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  • 用人理念

    有德有才,提拔重用;有德無才,培養使用;

    無德有才,限制使用;無德無才,不可留用。

  • 人才政策

    始終堅持“以奮斗者為本”的管理思路,

    持續不斷的堅持人才隊伍的建設和人力資源管理體系的創新,

    輸出越來越多的輸出適合穩定公司長青基業的人才,

    最終實現公司和員工共同成長、共同發展。

    人才機制

    用人機制:能者上,弱者下,把合適的人放在適合的崗位上,

    才能保證平臺的穩定發展。

    培育機制:以能力為基礎、以業績為導向,內部為主、外部為輔,

    打造專業化、職業化、市場化、國際化的人才。

    激勵機制:薪酬激勵、成就激勵、榮譽激勵、差異化激勵相結合。

  • 衡量標準

    道德標準以誠信為原則

    才干標準以合適為原則、行為標準以執行為原則

    處事標準以團隊為原則、貢獻標準以價值為原則

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    地址:山東省青島市海爾路176號2號樓

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    電話:0532-85909188

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    傳真:0532-85909189

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